Leadership, arta de a PROpune, nu de a IMpune – Sesiune training / workshop

Leadership, arta de a PROpune, nu de a IMpune – Sesiune training / workshop

0 Flares 0 Flares ×

 

De ce Leadership?
Cei peste 20 de ani de experiente in constructia/formarea echipelor, m-au invatat:
1. Cum sa adaptez eficient organigrama organizatiei spre atingerea obiectivelor, cu cele mai mici costuri;
2. Cum sa construiesc fisele de post;
3. Cum sa stabilesc indicatorii de performanta;
4. Cum sa imi recrutez oamenii;
5. Cum sa facilitez intrarea noilor oameni in organizatie;
6. Cum sa aloc sarcini oamenilor;
7. Cum sa ofer recompense;
8. Cum sa promovez competenta;
9. Cum sa motivez oamenii;
10. Cum sa loializez oamenii performanti;
11. Cum sa-mi adaptez stilul de conducere;
12. Cum sa sanctionez nonperformanta;
13. Cum sa anticipez momentele de nonperformanta;
14. Cum sa fac schimbari in momentele de nonperformanta; 
15. Cum reactionez la „santajele profesionale”;
16. Cum sa gestionez situatiiile de criza;
17. Cum sa ofer feedback;
18. Cum sa solicit feedback;
19. Cum sa fac o sedinta eficienta;
20. Cum sa monitorizez rezultatele oamenilor;
21. Cum sa fac un plan de dezvoltare individuala a oamenilor, pe termen scurt, mediu si lung;
22. Cum sa reactionez in fata unui esec;
23. Cum sa tansform un esec intr-o oportunitate;
24. Cum sa influentez mentalitatea oamenilor;
25. Cum sa comunic cu oamenii in organizatie;
26. Cum sa creez o cultura organizationala bazata pe valori;
27. Cum sa creez un mediu propice performantei;
28. Cum sa sarbatoresc succesul;
29. Cum sa gestionez efectele sucesului cu oamenii;
30. Cum sa fiu un manager performant;
Intr-un cuvant: am invatat leadership, nu din public speach-uri sau conferinte, ci traind zilnic alaturi de oameni toata sfera emotiilor si situatiilor posibile de la frumoasele bucurii si victorii, la cele mai utile dezamagiri si infrangeri.
Va astept cu drag sa incercam o sinergie a exeprientelor noastre, ca la final sa putem concluziona impreuna instrumentele necesare unui manager pentru a motiva oamenii, pentru ca motivatia oamenilor nostri este ingredientul esential al performantei.

SUCCES!

0 Flares Facebook 0 Google+ 0 Twitter 0 LinkedIn 0 StumbleUpon 0 Pin It Share 0 0 Flares ×

1 Comentariu

Lasa un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *